11月11日，公司2025年參加集團“黨建示范點”創(chuàng)建的三個項目黨支部和參加集團“精神文明示范點”創(chuàng)建的三個（次）單位的書記，齊聚在二分公司石家莊西三教城中村改造回遷項目部，共同迎接集團黨委的“檢閱”。集團黨委副書記、董事、工會主席王文利，黨委辦公室主任、黨建工作部部長張占飛，宣傳部部長許永波、副部長王子玲，黨建工作部干事劉飛等，對公司今年創(chuàng)建“黨建示范點”“精神文明示范點”的六個（次）項目進行聯(lián)合驗收。集團工會同時向一線職工送溫暖，集團機關(guān)工會主席張秋英參加慰問。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生，公司黨委組織部、黨委宣傳部負(fù)責(zé)同志一同參加。
　　在項目部會議室，二分公司西三教項目黨支部書記呂滾才、三分公司鹿泉職教中心項目黨支部書記甄雄浩就“黨建示范點”和“精神文明示范點”、八分公司趙縣綜合職教園區(qū)項目黨支部書記聶玉朝就“黨建示范點”、五分公司黨群辦主任李麗就五分公司機關(guān)“精神文明示范點”創(chuàng)建情況進行了全面細(xì)致的匯報交流。隨后，參加創(chuàng)建的單位黨總支書記結(jié)合工作實際，對本單位開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、黨業(yè)融合成效、服務(wù)職工工作等情況作了簡要匯報。李懷生從全面從嚴(yán)治黨真抓實做、深入貫徹中央八項規(guī)定精神真查實改、全心全意服務(wù)職工真幫實扶三個方面匯報了公司黨群工作所做出的努力和成效。
　　張占飛對四建各單位“黨建示范點”創(chuàng)建工作給予肯定：第一氛圍濃，自上而下高度重視，思想統(tǒng)一，能夠把政治建設(shè)擺在首位；第二示范好，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分；第三措施實，各黨支部緊緊圍繞黨的建設(shè)，對內(nèi)選典型發(fā)揮榜樣效應(yīng)，對外示范宣傳提升引領(lǐng)作用；第四成效佳，承接了多家單位的觀摩，并實現(xiàn)了以現(xiàn)場保市場，黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營效果明顯，彰顯出國企擔(dān)當(dāng)。同時結(jié)合需要改進提升之處提出意見和建議，并對下一步工作提出三點要求：一是要做理論學(xué)習(xí)的示范，做到講學(xué)習(xí)覺悟高、講政治戰(zhàn)略高、講態(tài)度精神好。二是要做生產(chǎn)經(jīng)營的模范，把黨建工作融入融合到生產(chǎn)經(jīng)營中，杜絕“兩張皮”。三要做建樓育人的垂范，給青年職工壓擔(dān)子搭梯子建臺子給位子，讓他們在項目上有留戀感和向心力。
　　許永波和王子玲充分肯定了四建各單位“精神文明示范點”的創(chuàng)建工作：一是黨建加創(chuàng)建深度融合；二是學(xué)思踐悟貫徹始終，思想引領(lǐng)入腦入心；三是文明踐行豐富多彩，示范作用可見可感；四是宣傳工作豐富多彩，職工面貌昂揚向上；五是各單位創(chuàng)建工作特色鮮明，亮點紛呈，落實成效顯著，真正起到了標(biāo)桿和示范引領(lǐng)作用，充分展示了河北四建良好的社會形象和豐碩的社會效益。許永波對下一步的工作提出四點建議：一是深化思想引領(lǐng)，讓文明創(chuàng)建更有高度；二是聚焦服務(wù)大局，讓文明創(chuàng)建更有溫度；三是強化長效管理，讓文明創(chuàng)建更有韌度；四是爭創(chuàng)更高榮譽，讓文明創(chuàng)建更有亮度。
　　張秋英對工會工作和職工小家建設(shè)的成效給予肯定，并就下一步工作提出六點要求：一是學(xué)好黨的二十屆四中全會精神和集團“十五五”規(guī)劃建議；二是開展好集團“安康杯”競賽，保障安全發(fā)展；三是抓好創(chuàng)新創(chuàng)造，推動成果轉(zhuǎn)化，利用好勞模和工匠人才；四是開展好技能競賽，形成學(xué)習(xí)氛圍；五是樹好模范典型，凝聚奮進力量；六是加強小家建設(shè)，豐富職工生活。

　　結(jié)合下一步工作，王文利著重強調(diào)：一是高質(zhì)量完成省委巡視反饋意見的整改，全面落實整改方案和措施，確保在承諾的時限內(nèi)完成整改任務(wù)、達到整改目標(biāo)。其中，要加強管理型項目管理，防范各種風(fēng)險；要加強海外項目管理，做好跨境腐敗治理，規(guī)范人員出國管理。二是深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育要善始善終，對照問題整改臺賬全面落實整改措施，做好問題一一銷號，并完善和落實常態(tài)化長效化機制，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。注意做好保密文件的整理歸檔。三是安全管理常抓不懈，工會要積極開展“安康杯”競賽，參與和監(jiān)督公司安全教育、安全檢查，監(jiān)督行政及時查、堅決改安全隱患，堅決杜絕安全事故。要做好年終歲尾的信訪穩(wěn)定工作，全面及時篩查勞務(wù)分包、專業(yè)分包存在的信訪隱患，從源頭預(yù)防信訪案件，針對不同情況制定應(yīng)急預(yù)案，落實相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的責(zé)任，確保信訪問題可防可控。四是抓好青年職工的培養(yǎng)。“青春是用來奮斗的”，讓年輕人樹立干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、規(guī)范的好習(xí)慣，幫助他們?nèi)姘l(fā)展。教育青年職工扣好廉潔的第一粒扣子，從一入職開始就抓早抓小、抵制誘惑、拒腐防變。五是抓好項目職工生活，辦好職工食堂，積極改善職工工作、生活條件。工會要用好上級政策，多辦實事好事，努力提升職工的獲得感和幸福感。
　　最后，王文利和集團黨建部門負(fù)責(zé)人向二分公司西三教城中村改造回遷項目黨支部、三分公司鹿泉職教中心項目黨支部授予集團“黨建示范點”“精神文明示范點”，向八分公司趙縣綜合職教園區(qū)項目黨支部授予“黨建示范點”，向五分公司機關(guān)授予“精神文明示范點”，并為西三教項目職工發(fā)放了沖鋒衣等慰問品。（侯雪平）