在一分公司元氏縣第二醫(yī)院項目部，有這樣一支年輕的項目管理團隊——他們平均年齡不足30歲，卻憑借著堅定的信念和無私的奉獻精神，在工作崗位上默默耕耘，將雷鋒精神內(nèi)化于心、外化于行，用實際行動溫暖身邊人，為項目建設(shè)貢獻智慧和力量。
　　一碗熱飯傳遞溫暖 真情關(guān)懷凝聚力量
　　3月4日晚7時，乍暖還寒，春意微露。元氏縣二院項目部的食堂大廳內(nèi)卻暖意融融，身著紅馬甲的志愿者們正忙碌著，他們將一碗碗熱氣騰騰的飯菜送到務(wù)工人員的手中。這是項目部特意為加班的務(wù)工人員準(zhǔn)備的一頓豐盛的愛心晚餐，飯香四溢，情意滿滿。
　　“河北四建真是大企業(yè)，處處為我們工人著想，今天的飯菜特別香，謝謝你們！”手捧熱飯的務(wù)工人員感激地說。
　　項目務(wù)工人員大多是當(dāng)?shù)卮迕瘢x家較近的務(wù)工人員常自帶飯菜加熱食用。然而，天氣寒冷或加班時，飯菜容易變涼。考慮到這一點，項目部志愿者團隊聯(lián)合食堂師傅，為工人們準(zhǔn)備了熱餐器具，并額外提供免費雞蛋湯，讓大家在繁忙的施工之余，感受到家一般的溫暖。這一舉措不僅讓工友們吃得安心、干得舒心，更激發(fā)了大家的工作熱情，為施工生產(chǎn)注入了強勁動力。
　　雷鋒精神融入日常 賦能項目施工生產(chǎn)
　　“將這些鋼筋廢料加工成馬凳筋或其他可用于施工的部件，整個項目下來，能節(jié)約不少成本。”在項目班子會上，經(jīng)濟師于東陽提出這一建議，項目經(jīng)理池鵬澤聽后豎起大拇指：“可行！”
　　項目技術(shù)負(fù)責(zé)人段興恒則從現(xiàn)場管理入手，提出改進方案：“我們在巡視過程中發(fā)現(xiàn)，有工人在支模時直接使用新木方。今后，我們所有管理人員要加強巡查，杜絕浪費。本著物盡其用的原則，不論是上一工序拆下來的木方，還是從竣工項目調(diào)來的木料，只要符合安全標(biāo)準(zhǔn)，就要充分利用。”
　　對此，池鵬澤深有感觸：“厲行節(jié)約已經(jīng)成為項目部全體管理人員的共識，我們必須堅持下去，把每一分資源都用在刀刃上。”
　　“踐行雷鋒精神，從我做起。”在元氏二院項目部，這已不僅是一句口號，而是成為全體管理人員融入日常工作的實際行動。大家以實際行動詮釋著新時代的雷鋒精神，為項目建設(shè)貢獻青春和智慧，為分公司高質(zhì)量發(fā)展賦能添彩。（一分公司）